Executive MBA Human Resource Management

Anbieter:
Business School der Universität Salzburg - SMBS
Typ:
berufsbegleitend
Abschluss:
Master MBA
Dauer:
4 Semester
Studienort(e):
Salzburg, Salzburg, Österreich
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Das Programm

Sie möchten sich auf eine Karriere im Personalmanagement vorbereiten bzw. Ihre Kenntnisse vertiefen? Im Executive MBA Human Resource Management Studium wird umfassendes Managementwissen mit spezifischen Kenntnissen im Bereich HR Management bzw. Personalmanagement vermittelt. Themen wie der Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, die Vertiefung in relevanten Rechtsthemen, die Analyse verschiedener Recruitingstrategien und -verfahren sowie Employer Branding werden in diesem MBA Studium von erfahrenen Referenten gelehrt. Die optimale berufsbegleitende Ausbildung für Einsteiger & Aufsteiger im Bereich Human Resource Management.


In 4 berufsbegleitenden Semestern zum akademischen MBA Grad der Universität Salzburg
Das berufsbegleitende, deutsch- und englischsprachige MBA Studium mit Schwerpunkt „Human Resource Management“ ist ein modularer Management Lehrgang an der SMBS – University of Salzburg Business School, den Sie nach zwei Jahren mit dem akademischen MBA Grad der Universität Salzburg und wichtigen Managementkenntnissen abschließen. Ein informatives, berufsbegleitendes Studium, das den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis fördert. Zahlreiche Lektoren & Experten aus der Wirtschaft vermitteln Ihnen Fachkenntnisse u.a. in Personalentwicklung, Rechtsthemen – und verfahren sowie das dazu gehörige Employer Branding im Bereich Human Resource Management.

Globale Perspektive durch das MBA Studium Human Resource Management bzw. Personalmanagement
Im Rahmen des Executive MBA Studiums sind Auslandsaufenthalte an folgenden Orten einzuplanen:
  • 6 Tage an der York University in Toronto (Kanada)
  • optional: 6 Tage an der Georgetown University (USA)
Univ.-Prof. Dr. Walter Scherrer
Studienlehrgangsleitung

Ziele

In der Arbeitswelt lassen sich aktuell gravierende Veränderungen im Personalbereich beobachten. Die Veränderung der Altersstruktur und Lebenskultur sowie vor allem die Werte jüngerer Generationen, aber auch die Dynamisierung und Internationalisierung von Wirtschaft und Unternehmen lassen Personalfragen und Entscheidungen immer anspruchsvoller werden. Ein notwendiger Wandel des Human Resource Managements, der den kürzeren Innovationszyklen, anspruchsvolleren Kunden sowie der Digitalisierung der Gesellschaft entgegenkommt, ist daher unumgänglich. Um Unternehmensstrategien und Personalentscheidungen in Einklang zu bringen, braucht es top ausgebildete Experten, welche diese schwierige Aufgabe erfolgreich bewältigen.
  • Aufgrund dieser Entwicklungen und der strategischen Bedeutung, welches das Human Resource Management für Unternehmen hat, entschied sich die SMBS Anfang 2017 erstmals einen MBA berufsbegleitend zu diesen Disziplinen anzubieten.
  • Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Praxisrelevanz der Inhalte und den Erfahrungsschatz der Vortragenden gelegt sowie auf die Aktualität der Themen in einem sich rasant entwickelndem Fachgebiet.
  • Als Kooperationspartner konnte die Universität Toronto, die mit ihrem Zugang zu den zukünftigen Trends und Herausforderungen des HR Managements sowie im Bereich Leadership führend ist, gewonnen werden.

Schwerpunkte / Curriculum

Professional Modules | Human Resource Management
Der modulare Aufbau unserer MBA Programme erlaubt es ManagerInnen und Führungskräften, einen anspruchsvollen MBA parallel zu Beruf und Familie zu absolvieren. Die Professional Modules vertiefen Management-Themen für den jeweiligen MBA Schwerpunkt. Der Unterricht für die entsprechenden Module ist speziell für SMBS Studierende organisiert und wird mit renommierten internationalen Kooperationspartnern durchgeführt.

Modul 1 | Strategie des HR-Managements, Markt und aktuelle Trends, Employer Branding
  • Strategisches Human Resource Management – Bedeutung und Stellung im Unternehmen
  • Arbeitsmarkt und Gesellschaft: Trends und Fakten
  • Employer Branding
Modul 2 | Recht, Entlohnung, Leistung, Personalentwicklung
  • Rechtsthemen des HR-Managements: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Entlohnungs- und
    Arbeitszeitmodelle, Arbeitsverträge und steuerrechtliche Aspekte
  • Strategische Personalentwicklung
Modul 3 | HR Life Cycle, Trends und Herausforderungen der Zukunft im HR-Bereich
  • Personalbedarf & HR Life Cycle: from Onboarding to Offboarding
  • New Social Media & Recruiting
  • Leadership und HR Management im 21. Jahrhundert
Modul 4 | wählbar:
  • Wahlmodul 1: Entrepreneurship in America
    • North American Business Environment
    • Leadership
    • Strategy Management
    • Fostering Innovation
    • Executive Negotiating Skills
  • Wahlmodul 2: Projektarbeit zur Strategie- oder Organisationsentwicklung

Management Core | Management und Leadership
Die Management Core-Module “Management & Leadership” garantieren eine umfassende General Management Ausbildung inkl. betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie persönliche Führungskompetenzentwicklung.

Modul 5 | Management & Leadership
  • Strategisches Management
  • Business Law
  • Unternehmenskultur & Change Management
  • Marketing
Modul 6 | Management & Leadership
  • Economics
  • Projektmanagement
  • Strategie, Struktur & Organisation
  • Prozessmanagement
Modul 7 | Management & Leadership
  • Bilanzierung & Bilanzanalyse
  • Kostenrechnung und -management
  • Investition & Finanzierung
  • HR für Führungskräfte
Modul 8 | Management & Leadership
  • Leadership & Ethics
  • Social Competences
  • Gruppendynamik und Organisationspsychologie
  • Methoden der Entscheidungsfindung
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Präsentationstechniken

Zulassung

Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion oder akademische Vorbildung mit Berufspraxis, Assessment

Kosten:
€ 21.350,- (exkl. Prüfungs- und Verwaltungsgebühr von € 1.950,-; exkl. Reisekosten; unecht MwSt. befreit)

Präsenztage:
41-47 Präsenztage in Blockmodulen

Sprachen

Unterrichtssprache: Deutsch, Englisch
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Ich bitte um:
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          Master  Executive MBA Human Resource Management

Der Anbieter

Die SMBS – University of Salzburg Business School – schafft mit ihren Studiengängen einen wertvollen Mehrwert für Ihre Studierenden. Auf eine beinahe 20jährige Erfolgsgeschichte blickt die SMBS zurück, in der sie sich als namhaftes, hochkarätiges, universitäres Bildungsinstitut profilierte. Spezialisiert auf postgraduale Programme, sind die berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der SMBS umfangreich: MBAs, Master Programme, Universitätskurse sowie Doktoratsprogramme zählen zu dem herausragenden Bildungsangebot der Institution. Zwei Werte stehen bei sämtlichen Programmen klar im Fokus: Erstklassige Qualität und Internationalität.


SMBS - eine Tochtergesellschaft der Paris-Lodron-Universität Salzburg
Ebenso einzigartig wie das Produktportfolio ist auch die Organisationsform der SMBS: als eine Gesellschaft mbH der Universität Salzburg nutzt die Salzburger Business School perfekt die Synergien aus Wissenschaft und Wirtschaft. So kann höchst kunden- und marktorientiert auf die Bedürfnisse unserer Studierenden reagiert werden. Praxisorientierung und der so wichtige Transfer des Unterrichts in die alltägliche Berufspraxis sind damit gelebte Kernwerte der generellen Didaktik. Diese beispielslose Grundhaltung wurde bereits mehrfach von der FIBAA Akkreditierungsstelle positiv hervorgehoben.

SMBS - Akkreditierung und Qualitätsanspruch
Internationale Akkreditierung durch die FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation), ständige Evaluations- und Qualitätssicherungsverfahren sowie höchste Standards bei der Auswahl der Referenten sichern den hohen Qualitätsanspruch der SMBS. Nicht ohne Grund konnten über 4500 Führungskräfte und Manager in den vergangenen 2 Jahrzehnten eine praxisgerechte Top-Qualifikation und wertvolles Knowhow in Kombination mit einem Abschluss der Paris Lodron Universität Salzburg erwerben und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft legen.

Studieren in Salzburg

Die Stadt Salzburg hat rund 140.000 Einwohner. Sie gilt aufgrund ihrer barocken Altstadt als "Rom des Nordens" und wurde 1996 zum Weltkulturerbe der UNESCO erklärt. Die einzigartige Architektur spiegelt sich in berühmten Bauwerken, wie der Festung, im Dom, der Residenz oder Schloss Mirabell wider. Die Mozart- und Festspielstadt ist aber auch Universitätsstadt und somit ein Zentrum für Lehre und Forschung. Für Studenten hält die Stadt zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Sport und Unterhaltung bereit. Die landschaftliche Schönheit, die geographische Lage und die umfassende Freizeitangebote tragen zu der hohen Lebensqualität bei. Radwege und Fußgängerzonen mit Kaffeehäusern und Lokalen kennzeichnen das Stadtbild. Das Kulturprogramm in Salzburg reicht von der Klassik über zeitgenössische Kunst bis zu der alternativen Szene.

Studienberatung

Master MBA, Executive MBA Human Resource Management - Studienberatung und Information

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