Arbeits- und Personalrecht, MLS

Das Programm

Der stete Wandel, die Komplexität und die immer neuen Herausforderungen der Arbeitswelt bringen eine rasante Entwicklung im Bereich des Personalrechts mit sich. Komplizierte Rechtsmaterien greifen ineinander. Nationale Gesetze, EU-Recht, internationales Recht, Kollektivverträge oder Betriebsvereinbarungen regulieren das Personalwesen, begleitet von einer umfangreichen Rechtsprechung des OGH und des EuGH.


PersonalistInnen sind gefordert, nationale und internationale Sachverhalte zu beurteilen und praktische Falllösungskompetenzen zu entwickeln. Der Lehrgang verknüpft die Bereiche Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Fragen des Personalmanagements und positioniert sich damit als interdisziplinäre Weiterbildung für Leiter von Personalverrechnungsabteilungen, Steuerberatung, Personalmanagement und andere qualifizierte Berufsgruppen mit Personalagenden.

Schwerpunkte / Curriculum

• Einführung in die Rechtswissenschaften und ihre Methoden
• Einführung in das Arbeitsrecht
• Aktuelle Judikatur und Gesetze im Arbeitsrecht
• Einführung in das Sozialversicherungsrecht
• Einführung in das Lohnsteuerrecht
• Individualarbeitsrecht
• Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
• Verfahrensrecht
• Projektarbeit und Präsentation zum Verfahrensrecht
• Home Office, Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Personalverrechnung
• Fallstudien zur Personalverrechnung in der Praxis
• Datenschutz im Personalwesen
• Internationales Arbeitsrecht
• Internationales Sozialversicherungsrecht
• Internationales Lohnsteuerrecht
• Grundlagen des Personalmanagements
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitnehmerschutz
• Gleichbehandlung im Arbeitsleben
• Grundzüge Englisch im Personalrecht und Personalmanagement
• Fallstudien zum Arbeits- und Personalrecht
• Personalmanagement Strategie
• Personalmanagement Führung
• Seminar zur Master-Thesis
• Master-Thesis

• abgeschlossenes Hochschulstudium jeglicher Studienrichtung (Uni oder FH) oder Studienleistungen im Umfang von 180 ECTS im Rahmen eines Diplomstudiums
• oder für NichtakademikerInnen eine gleichzuhaltende berufliche Qualifikation in adäquater Position und mindestens 2 (mit Matura) bzw. 5 Jahre (ohne Matura) oder 5 bzw. 8 Jahre (ohne Matura) Berufserfahrung

Lehrgangsbeitrag
EUR 12.390,-

Studieren in Krems

Der Campus Krems mit seinen modernen Lehrräumen, Labors, Studierenden-Unterkünften, einem Kino und verschiedenen Lokalen bietet ideale Bedingungen für Lehre und Forschung.

Das Studienangebot der Universität für Weiterbildung Krems ist konzipiert für die spezifischen Anforderungen Berufstätiger. Je nach Studienart (Certified Program, Akademisches Programm oder Masterstudium) und fachlicher Ausrichtung gibt es spezifische Zulassungsvoraussetzungen, die bei der Beschreibung des jeweiligen Studiums zu finden sind: www.donau-uni.ac.at/studium