Master Management, Unternehmensführung in Österreich 🎓 - 106 Studiengänge

Eckdaten zum Master: Dauer, ECTS und Abschlüsse des Studiengangs

Der berufsbegleitende oder Vollzeit-Masterstudiengang hat einen Arbeitsaufwand von bis zu 120 ECTS und nimmt zwei Semester bis sechs Semester (bzw. 24 Monate bis 48 Monate) in Anspruch. Studiengänge werden sowohl von Hochschulen, Universitäten und Fachhochschulen als auch von Fernhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen (z.B. in Wien, Krems, Salzburg oder Linz sowie als Fernstudium) angeboten. Je nach Studiengang wird nach Absolvierung einer der folgenden Masterabschlüsse verliehen:

• Master of Business Administration (MBA)
• Executive Master of Business Administration (EMBA)
• Master of Arts (M.A.)
• Master of Science (M.Sc.)
• Master of Engineering (M.Eng.)
• Master in International Business (M.I.B.)
• Master in Management (MIM)
• Master in Training and Development (MTD)
• Professional Master (PM)

Das Studienangebot in der Fachrichtung Management und Unternehmensführung umfasst an Hochschulen, Fachhochschulen, Fernhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen z.B. Studiengänge im Bereich Betriebswirtschaft und Management, General Management, Leadership und Management, Technologie- und Innovationsmanagement oder Projekt- oder Prozessmanagement. Weitere Studiengänge mit Management-Schwerpunkt fokussieren sich in der thematischen Auseinandersetzung u.a. auf das Personalmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement, auf die Organisationsentwicklung, auf Entrepreneurship oder Health Care Management.

Aufbau und Inhalte des Masterstudiums Management und Unternehmensführung

In der Einstiegsphase des Studiums Management und Unternehmensführung setzen die Lehrveranstaltungen größtenteils auf die „klassischen“ betriebswirtschaftlichen Fächer, in denen es meist sehr zahlenorientiert zugeht. Dazu gehören z.B. Rechnungswesen, Kostenrechnung, Allgemeine Betriebswirtschaft, Grundlagen der Volkswirtschaftslehre sowie eine Einführung in die Investitions- und Finanzierungsrechnung. Häufig werden auch statistische Methoden eingesetzt. Daneben befassen sich die Studierenden in den Lehrveranstaltungen des Studiengangs, je nach Masterstudiengang, mit den ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Managements und der Unternehmensführung. Hierzu zählen etwa das Steuer- und das Unternehmensrecht.

Später erarbeiten die Studierenden des Masterstudiengangs – im Rahmen von Spezialisierungen und Schwerpunkten – Lehrinhalte, wie die Techniken des Projektmanagements oder auch des Qualitätsmanagements in Unternehmen. Da die Digitalisierung und Globalisierung auch vor Unternehmen keinen Halt machen, werden Studierende in Modulen u.a. mit Inhalten vertraut, die sich z.B. der digitalen Transformation nähern oder das strategische und internationale Management im digitalen Kontext thematisieren. Zudem vermitteln die Module beispielsweise Kompetenzen und Fähigkeiten im Entscheidungsmanagement oder in der Steuerung und im Management von NPOs.                                                     
Neben dem Innovationsmanagement beschäftigen sich Studierende in den Lehrveranstaltungen und Modulen des Masterstudiums z.B. damit, auf welche Weise vielversprechende neue Geschäftsfelder identifiziert und damit neue Chancen für das Unternehmen gewonnen werden können. Auch das Gründungsmanagement fällt in diesen Bereich – es befasst sich mit der Vorbereitung, der Gründung und dem strategischen Aufbau von Unternehmen. Dabei erfahren die Studierenden auch viel über Finanzierungs- und Krisenmanagement. Sie setzen sich im Studiengang detailliert mit der Entwicklung einer „zündenden“ Geschäftsidee auseinander und lernen mitunter auch in Fallstudienarbeit, ihr Wissen in der Praxis zu erproben. Corporate Governance schließlich lehrt Studierenden das regelgeleitete Führen von Unternehmen. Nicht zuletzt spielt die Vermittlung sozialer Kompetenzen im Studiengang eine große Rolle – Studierende sollen schließlich auf eine künftige Führungs- und Leitungsposition in Unternehmen vorbereitet werden.
 

Wahlfächer im Masterstudium – Personalmanagement, Controlling oder Entrepreneurship?

Es gibt meist ein großes Angebot an fachspezifischen Vertiefungen und Wahlfächern im Präsenz- oder Fernstudium der Fachrichtung Management und Unternehmensführung. Studierende entscheiden sich meist zwischen dem zweiten Semester und vierten Semester des berufsbegleitenden oder Vollzeit-Masterstudiums für ein Wahlfach. Die Wahlfächer und –Module des Studiums ermöglichen u.a. eine Kompetenzerweiterung in den Bereichen Digitalisierung, Social Media oder Dienstleistungsmanagement. Zudem setzen sich Wahlfächer im Masterstudium z.B. mit dem Forschungs- und Entwicklungsmanagement, dem Bildungsmanagement (also dem Initiieren von Prozessen im Bildungssektor) oder dem Public Health-Management auseinander.

Die Wahlfächer des Masterstudiengangs beleuchten z.B. die Themenbereiche Internationales Steuerrecht, Digitale Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Finanzierung. Des Weiteren können Studierende Wahlfächer wählen, die eine Einführung in die kulturellen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Chinas bieten, Kenntnisse zum Entrepreneurship vermitteln oder Verhandlungskenntnisse in der fremdsprachlichen Wirtschaftskommunikation lehren. Studierende haben ebenso die Möglichkeit, sich in den Wahlfächern des Studiengangs z.B. mit Controlling oder mit der Führung und Organisation im Gesundheitswesen zu beschäftigen. Das Wahlfach Human Resource Management rückt u.a. das strategische Personalmanagement und das operative Personalmanagement in den Vordergrund. In anderen Wahlfächern stehen die Gründung und Übernahme kleiner und mittelgroßer Unternehmen im Fokus. Hier setzen sich Studierende z.B. mit der Entwicklung von Geschäftsmodellen auseinander. Häufig sind die Wahlfächer im Präsenz- oder Fernstudium englischsprachig.

Studieninhalte und Beispiele für Lehrveranstaltungen im Masterstudium

Je nach Bildungsanbieter erfolgt die Ausbildung im Masterprogramm in verschiedensten Kernbereichen. Hier finden Sie beispielhafte Studienschwerpunkte und dazu ausgewählte Lehrveranstaltungen für das Master Präsenz- oder Fernstudium der Fachrichtung Management und Unternehmensführung:

Zugangsvoraussetzungen für das Masterstudium Management und Unternehmensführung

Formal die wichtigste Voraussetzung dafür, das Masterstudium der Fachrichtung Management und Unternehmensführung an einer Hochschule, Universität, Fachhochschule, Fernhochschule oder einer anderen Bildungseinrichtung belegen zu können, ist der Abschluss eines facheinschlägigen Vorstudiums, also typischerweise eines Bachelorstudiums in Wirtschaftswissenschaften oder in einer damit verwandten Disziplin. Das Vorstudium muss meist mindestens 180 ECTS-Credits umfasst haben. In sektorspezifischen Masterprogrammen (z.B. Bildungsmanagement oder Technikmanagement) kann auch der Abschluss in der Partnerdisziplin, also z.B. in Ingenieurswissenschaften, eine Zugangsvoraussetzung sein.

In Einzelfällen können langjährige Expert/-innen, die mit einem Studienabschluss eine zusätzliche Qualifikation erhalten möchten, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis und Berufserfahrung (etwa als Manager/in eines Start Ups, Geschäftsführer/in, etc.) geltend machen. Mitunter wird durch Aufnahmetests geprüft, ob auch Bewerber/-innen ohne akademische Vorbildung, dafür aber mit umso mehr Berufserfahrung, aufgenommen werden können.

Berufsaussichten und Gehälter nach dem Master Management und Unternehmensführung

In der Regel übernehmen Absolventen und Absolventinnen des Studiengangs relativ rasch Verantwortung. Einsatzmöglichkeiten reichen von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu international agierenden bzw. an der Börse notierten Unternehmen. Möglich ist auch eine Tätigkeit bei Risikokapital-Unternehmen sowie Unternehmensberatungen. Hinsichtlich der Branche unterliegen Absolventen und Absolventinnen des Masterstudiengangs Management und Unternehmensführung kaum Einschränkungen. Es gibt sehr viele Spezialisierungsmöglichkeiten, weshalb sich Absolvent/-innen in börsennotierten Unternehmen ebenso wiederfinden wie

• in kleinen Tech-Schmieden
• in Bildungseinrichtungen
• in Bauunternehmen
• im Bereich Verkehr- und Logistik
• in Gesundheitseinrichtungen (Spitäler, Krankenkassen bzw. Krankenanstalten)
• in Medienunternehmen.

Sie kommen dabei meist in im Controlling, Personalmanagement, Qualitätsmanagement oder Rechnungswesen zum Einsatz. Ziel vieler Absolventen und Absolventinnen ist die Geschäftsführung und Arbeit als Führungskraft. Gerade in Zeiten sich rapide ändernder Märkte ist die Kompetenz, neue innovative Geschäftsfelder zu identifizieren und Risiken bewerten zu können, ein großes Karriereplus. Häufig sind daher Absolvent/-innen als Business Developer/-innen tätig und kümmern sich in diesem Bereich um die Entwicklung konkreter Geschäftsmodelle sowie um die komplexen Anforderungen, die an das Gründungsmanagement gestellt werden.

Aussagen über Gehälter sind allein schon wegen der heterogenen Studienlandschaft nur mit Vorsicht zu machen. Je nach Branche, Einsatzfeld und Funktion liegt das Einstiegsgehalt zwischen 3.200 € und 4.200 € brutto monatlich. Mit wachsender Berufserfahrung sind auch 5.000 € brutto nicht unüblich. Zu beachten ist, dass das Lohnniveau sowie die Besteuerung in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterschiedlich sind.

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