Master Management, Unternehmensführung berufsbegleitend in Österreich 🎓 - 50 Studiengänge

Der Universitätslehrgang zum Master of Business Administration in Health Care Management ist berufsbegleitend aufgebaut und befähigt die Studierenden mit den komplexen Problemstellungen des Gesundheitssektors umzugehen und Lösungen dafür zu finden. Der Schwerpunkt liegt auf der Verflechtung von medizinischem und wirtschaftswissenschaftlichem Wissen.

Das Programm richtet sich an jene, die bereits Fach- und Führungspositionen inne haben und ihre Kompetenzen in diesem Bereich noch weiter ausbauen wollen um mehr Verantwortung übernehmen zu können. Für die Zulassung ist ein erster Hochschulabschluss in den Bereichen Pflege-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften notwendig.

Module des Curriculums beschäftigen sich beispielsweise mit Finanz- und Investitionsmanagement, Sozialversicherung und privater Krankenversicherung, Betriebswirtschaftslehre, Medizinischer Ethik oder Innovations- und Netzwerkmanagement.

Mit dem berufsbegleitenden Masterstudium Bildungsmanagement werden die Studierenden befähigt, mit Hilfe entsprechender Managementkompetenzen für effizientes und verantwortungsvolles Handeln optimale organisatorische Rahmenbedingungen für Lehr-Lern-Prozesse im Bildungsbereich zu ermöglichen.

Es richtet sich an MitarbeiterInnen und (Weiter-)Bildungsverantwortliche öffentlicher und privater Bildungseinrichtungen, Unternehmen oder Organisationen, insbesondere mit Erfahrungen in Leitungs- und Führungsaufgaben oder die sich über das Studium darauf vorbereiten wollen.

Das Curriculum beinhaltet Module zu Management-, Entwicklungs-, und Führungskompetenz sowie einer Projektarbeit und Seminare zu Forschungsmethoden und der Master Thesis. Das Studium fördert einen professionellen Erfahrungsaustausch und den Ausbau des persönlichen Netzwerks.

Im berufsbegleitenden Masterprogramm Change Management lernen die Studierenden verschiedene Change-Zugänge und Methoden kennen, um Change-Prozesse gezielt aufsetzen, begleiten und steuern zu können. Das Spektrum reicht vom betriebswirtschaftlich-sachorientierten Vorgehen bis zur klassischen Organisationsentwicklung.

Es richtet sich an ManagerInnen und Führungspersönlichkeiten aus allen Branchen der Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes, die im Bereich des Change Managements tätig sind. Ein Hochschulstudium oder eine gleichzuhaltende Qualifikation durch einschlägige, qualifizierte Berufserfahrung in entsprechenden Position ist Aufnahmebedingung.

Das Curriculum ist stufenweise aufgebaut und besteht aus zwei Einstiegsmodulen, fünf fachspezifischen Pflichtmodulen (Grundlagen, Wissenschaftliches Arbeiten, Organisationsentwicklung, Methoden-Vertiefungen und Transformationsmanagement) sowie drei Wahlmodulen.

Das Masterstudium Collection Studies and Management vereint die klassischen Aufgaben von Sammlungsinstitutionen – Sammeln, Bewahren, Erforschen, Ausstellen, Vermitteln – mit der entsprechenden Managementkompetenz. Die Studierenden können sich in einem von drei für sie besonders relevanten Bereich vertiefen.

Es richtet sich an HochschulabsolventInnen sammlungsbezogener Studiengänge und an Personen, die eine Führungsposition in einem Sammlungsinstitut anstreben oder an einer Tätigkeit oder Forschung in diesem Bereich interessiert sind. Die AbsolventInnen sind durch theoretisches und praktisches Know-How befähigt, zukunftsweisende Strategien und Konzepte in allen sammlungsrelevanten Aufgabenbereichen zu entwickeln.

Der im Blended Learning-Modus durchgeführte Lehrplan beinhaltet je nach Spezialisierung Module zu Theorie und Geschichte des Sammelns, Sammlungsbewahrung, Grundlagen der Sammlungspräsentationen: Dauerausstellungen und Sonderausstellungen, Public Relations für Sammlungsinstitutionen, Digitales Sammlungsmanagement oder Ausstellungsdesign und -management.

Der berufsbegleitende Masterstudiengang richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenz in zukunftsfähiger Führung stärken wollen. Mittels kommunikativer Selbst- und Fremdreflexionsphasen werden Präsenz, Authentizität, kommunikative Wirkung sowie Neuromanagement und soziale Kompetenz vertieft.

Er richtet sich an Führungspersönlichkeiten aus Unternehmen und Non-Profit Organisationen ebenso wie Selbstständige, die an einer Ergänzung, Vertiefung oder Neuausrichtung ihres Führungsstils durch neue Betrachtungsweisen auf ihre bereits gelebte Führungs- und Kommunikationskompetenz interessiert sind.

Das Curriculum besteht aus den Einstiegsmodulen Einführung und Basiskompetenzen sowie Wissenschaftliches Arbeiten, den Pflichtmodulen Zukunftsfähige Führung; Präsenz, Authentizität und Wirkung in der Kommunikation sowie Neuromanagement und soziale Kompetenz und fünf Wahlmodulen, von denen mindestens zwei betriebswirtschaftlicher Art sein müssen.

Die Studierenden des Masterprogrammes Educational Leadership - Professionelles Schulmanagement werden zur Leitung schulischer oder außerschulischer Bildungseinrichtungen ausgebildet. Es werden Managementkompetenzen, Prinzipien der Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung gelehrt.

Das Studium richtet sich an Personen aus dem schulischen oder außerschulischen Aus- und Weiterbildungsbereich, die an einer Leitungsfunktion interessiert oder in der LehrerInnen-Fortbildung tätig sind sowie an DozentInnen an Fachhochschulen, Pädagogischen Hochschulen und Universitäten.

Das Curriculum wird im Blended-Learning-Modus angeboten und beinhaltet Module wie Führung und Management an Schulen und Bildungsinstitutionen; Personalmanagement an Bildungsinstitutionen; Qualitätsmanagement an Schulen; Theorie und Praxis mediengestützten Lernens; Rechtliche Grundlagen oder Gesellschaftliche Kontextualisierung von Schule: Gewaltprävention.

Der Masterstudiengang Energy Innovation Engineering und Management wird in Kooperation mit den Ingenieurbüros der Wirtschaftskammer Steiermark angeboten. Durch den fortschreitenden Klimawandel bedarf es neue Managementfähigkeiten und neues Wissen.

Zur Zielgruppe zählen alle Personen, die sich für Energie und CO2 Management interessieren und Personen, die in Ingenieurbüros tätig sind. Das Studium bildet sie zu ExpertInnnen für die professionelle Planung und Begleitung von Energie Autarkie Projekten weiter.

Das Curriculum beinhaltet Fächer wie etwa Energie Autarkie Coaching, nachhaltige und innovative Energiesysteme, Management und Consulting Know-how, Energieeffizienzmanagement sowie innovative Energien und CO2 Strategien. Zur Auswahl stehen zudem drei Vertiefungsrichtungen: Manager/in für Nachhaltige Mobilität im Verkehrswesen, Umwelt- und Energierecht oder integrative Regionalentwicklung.

Im Lehrgang Energiemanagement (EUREM) erlernen Studierende das nötige Handwerkszeug, um im eigenen Unternehmen ein effizientes Energiemanagement umzusetzen und damit Kosteneinsparungen zu erzielen.

Das Studienangebot richtet sich vor allem an Betriebs- und Produktionsleiter:innen, Energiebeauftragte und -berater:innen, Prozessingenieure, Betriebs-, und Verfahrenstechniker:innen, Anlagen- und Maschinenbauer:innen und weitere. Voraussetzung für die Aufnahmen zu diesem Lergang ist eine mehrjährige betriebliche Erfahrung oder ein Hochschulabschluss und erste betriebliche Erfahrung.

Das Curriculum umfasst die Module wie beispielsweise Angewandte Energietechnik und Energiesysteme, Grundlagen der Energietechnik und Energiewirtschaft und die Abschlussarbeit.

Das Studium Executive Master of Business Administration, welches berufsbegleitend absolviert werden kann, bietet Studierenden unzählige Möglichkeiten der Individualisierung entsprechend Ihrer persönlichen (Karriere-) Ansprüche.

Angesprochen werden UnternehmerInnen, AbteilungsleiterInnen, Führungs- und Schlüsselkräfte (Budget- und Projektverantwortung) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren, außerdem ist ein Vorstudium von Vorteil aber nicht verpflichtend.

Thematisiert werden u.a. Grundlagen der Unternehmensführung, Finanzielle Unternehmensführung/ People Management und Trends und Perspektiven im globalen Kontex. Während des Studiums haben Teinehmende die Möglichkeit ein Fokusmodul auszuwählen, dabei stehen folgende Themen zur Auswahl: Management und Leadership, Strategische Geschäftsbereichsentwicklung, Finanzen und Recht, Global Management Experiences sowie das Modul Branchenspezifische Management-Herausforderungen. Es ist für Studierende außerdem möglich an einem Auslandssemester bei einer der Partner-Universitäten teilzunehmen.

Das berufsbegleitende Executive MBA-Programm setzt den Fokus auf eine fächerübergreifende Qualifikation der Studierenden in den drei zentralen Unternehmensbereichen Controlling, Marketing sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Eine interdisziplinäre Gruppenzusammensetzung unter Betrachtung des General Managements fördert den Aufbau von Netzwerken.

Es richtet sich an Führungspersönlichkeiten der höheren Managementebenen bzw. an EntscheidungsträgerInnen, die eine Führungsposition anstreben. Die TeilnehmerInnen werden befähigt, anwendungsorientierte Problemstellungen zu bearbeiten, Lösungen zu entwickeln sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen durch die Einschätzung der Konsequenzen zu treffen.

Das moderne Curriculum besteht aus einem allgemeinen Pflichtmodul und drei Spezialisierungsstufen zu Controlling, Marketing und Personal- und Organisationsentwicklung. Das Studium zeichnet sich durch ein einzigartiges Lernsetting zu aktuellen Problemstellungen in einer angenehmen Lernatmosphäre aus.

Im berufsbegleitenden Executive MBA Data Analytics and Business Process Optimization werden die Studierenden für die zunehmende durchgängige Vernetzung von Informations- und Materialflüssen als Folge der Digitalisierung ausgebildet.

Er richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit Qualitäts- bzw. Prozessmanagement beschäftigen oder sich auf diesem Gebiet weiterentwickeln wollen. Im Speziellen sind das Führungskräfte, Entwickler*innen, Qualitätsmanager*innen, Produktionsleiter*innen und Supply Chain-Manager*innen.

Der Lehrplan besteht aus den drei Komponenten Business Management Excellence, High Impact Leadership Essentials sowie dData Analytics and Business Process Optimization. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit Ihren spezialisierten Executive MBA um einen oder zwei zusätzliche Auslandsaufenthalte nach Asien oder Nordamerika zu erweitern.

Im berufsbegleitenden Executive MBA Innovation and Entrepreneurship werden die Studierenden für das professionelle Innovationsmanagement für einen Markt des Überangebots, in dem innovative Leistungen den Vorsprung gegenüber den Mitbewerbern sichern, ausgebildet.

Er richtet sich an Personen, in deren Berufsalltag Innovations- und Produktmanagement ein Thema ist oder sie dafür Verantwortung tragen und die sich in diesem Bereich weiterbilden wollen. Mit diesem Lehrgang erwerben sie das notwendige Rüstzeug, um Innovationsprozesse noch effektiver gestalten zu können.

Der Lehrplan besteht aus den drei Komponenten Management Compact, Leadership Experience sowie die Spezialisierung Innovation and Product Management. Dabei wird eine Verbindung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse mit der Bearbeitung konkreter praktischer Innovationsprojekte aus dem Unternehmenskontext der TeilnehmerInnen hergestellt.

Der berufsbegleitende MBA Leading Change and Transformation vermittelt Veränderungs-Know-How für den internationalen Wettbewerb, der ein ständiges Anpassen der Geschäftsprozesse, das Forcieren der Innovationsaktivitäten sowie die Neukonzeption der Marktbearbeitungsstrategien einfordert.

Er richtet sich an Personen, die mit Change- und Organisationsentwicklungs-Prozessen konfrontiert sind und gibt ihnen ein Werkzeug in die Hand, um große Veränderungen auf individueller, Gruppen- und organisationaler Ebene unterstützen zu können.

Neben der Spezialisierung Change Management and Organizational Development beinhaltet das Curriculum Module zu Management Compact und Leadership Experience. Es besteht die Möglichkeit, durch Study Trips in Kanada/USA oder China mit einem International Management MBA abzuschließen.

Der Executive Executive MBA Sales Management Excellence bietet Studierenden die Kombination aus fundierter wissenschaftlicher Basis und praxisorientierter Wissensanwendung um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreiche Strateg*innen, mit der Customer Journey im Blick, zu werden.

Er richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit Qualitäts- bzw. Prozessmanagement beschäftigen oder sich auf diesem Gebiet weiterentwickeln wollen. Im Speziellen sind das Verkaufsleiter*innen, Key-Account-Manager*innen, Vertriebsexpert*innen auf dem Weg zur Führungsfunktion, Bereichsleiter*innen, Geschäftsführer*innen von Klein- und Mittelbetrieben und Business Development Manager*innen.

Der Lehrplan besteht aus den Komponenten Business Management Excellence, High Impact Leadership Essentials sowie Sales Management Excellence und der Master Thesis. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit Ihren spezialisierten Executive MBA um einen oder zwei zusätzliche Auslandsaufenthalte nach Asien oder Nordamerika zu erweitern.

Im berufsbegleitenden MBA Strategic Management and Corporate Entrepreneurship werden den Studierenden theoretisch abgesicherte und praxistaugliche Werkzeuge vermittelt, um strategisches und unternehmerisches Denken in das Unternehmen einfließen lassen zu können.

Er richtet sich an Führungskräfte von Unternehmen jeglicher Größe, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten erweitern und neue Strategien für ihr Unternehmen anwenden wollen. Ein abgeschlossenes Studium und/oder langjährige Berufserfahrung werden für die Aufnahme vorausgesetzt.

Neben den Grundmodulen Management Compact und Leadership Experience besteht das Curriculum aus der Spezialisierung Strategic Management and Corporate Entrepreneurship. Die Absolvierung eines Study Trips in Kanada/USA oder China ermöglicht den Abschluss mit einem International Management MBA.

Der berufsbegleitende Executive MBA Strategic People Management and New Work bietet Studierenden die richtige Ausbildung, um die Kultur im Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln zu können und vermittelt moderne, agile Formen der Zusammenarbeit und Führung.

Er richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit Gewinnung, Förderung und Bindung von Mitarbeiter*innen beschäftigen oder sich auf diesem Gebiet weiterentwickeln wollen. Im Speziellen sind das Geschäftsführer*innen und Entscheidungsträger*innen ab Abteilungsleiterebene mit Interesse für die Bereiche Organisations- und Personalentwicklung.

Der Lehrplan besteht aus den Komponenten Business Management Excellence, High Impact Leadership Essentials sowie Strategic People Management and New Work und der abschließenden Master Thesis. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit Ihren spezialisierten Executive MBA um einen oder zwei zusätzliche Auslandsaufenthalte nach Asien oder Nordamerika zu erweitern.

Der berufsbegleitende Executive MBA Sustainable Business & Circular Economy vermittelt Studierenden die Kompetenzen, um Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen sowie die damit verbundenen Wertschöpfungsprozesse im Kontext sich wandelnder Märkte und Rahmenbedingungen aktiv zu gestalten.

Er richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit ökologischen und sozialen Anforderungen an das Unternehmen beschäftigen oder sich auf diesem Gebiet weiterentwickeln wollen. Im Speziellen sind das Geschäftsführer*innen und Entscheidungsträger*innen aus allen Unternehmensfunktionen mit Interesse für nachhaltige Unternehmensgestaltung und Circular Economy.

Der Lehrplan besteht aus den Komponenten Business Management Excellence, High Impact Leadership Essentials sowie Sustainable Business and the Circular Economy und der abschließenden Master Thesis. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit Ihren spezialisierten Executive MBA um einen oder zwei zusätzliche Auslandsaufenthalte nach Asien oder Nordamerika zu erweitern.

Das Master-Studium "Global Executive MBA" ist eine international ausgerichtete, innovative Partnerschaft zwischen der University of Minnesota und der Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien). Den Studierenden werden alle notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um Ihr Potenzial zu maximieren und eine herausragende Führungskräfte zu werden.

Das Studium richtet sich an Manager*innen in anspruchsvollen Branchen und Funktionen, die bereits während des Studiums die neuesten Wissens- und Management-Tools an Ihrem Arbeitsplatz anwenden können. Im Rahmen des Programms arbeiten Studierende in einem globalen Teamprojekt mit anderen Executive MBA-Studierenden auf drei Kontinenten zusammen.

Inhalte des Studiums sind unter anderem Leading People & Organizations, Strategic Marketing Management, Financial Accounting, Economies in Transition und Operations & Supply Chain Management, sowie das Global Team Project.

Der berufsbegleitende Universitätslehrgang Health Sciences & Leadership richtet sich an Führungskräfte aus dem Gesundheitsbereich und vermittelt Know-Know in den Gebieten Health Sciences, Leadership und Management auf wissenschaftlicher Basis mit Fokus auf der Entwicklung der individuellen Führungspersönlichkeit.

Ein Bachelor-Abschluss mit Berufserfahrung bzw. eine äquivalente berufliche Eignung bei Personen ohne Studienabschluss ist Voraussetzung für die Aufnahme. Die Vereinbarkeit von Studium und Beruf wird durch eine hohe Serviceleistung bestmöglich unterstützt. Die Module können einzeln gebucht werden und auch eine Studienunterbrechung zur späteren Fortführung ist möglich.

Das Curriculum wird neben den drei Schwerpunkten mit den Querschnitthemen Change Management und interprofessionelle Kooperation ergänzt und in den jeweiligen Lehrveranstaltungen ist das Einbringen der persönlichen Erfahrungen der Studierenden ausdrücklich erwünscht. Die facheinschlägigen Erfahrungen der Lehrenden werden durch Studienexkursionen bereichert.

Im berufsbegleitenden Masterprogramm International Management and Leadership werden Kenntnisse in den Bereichen globales Business Management, persönliche Führung sowie interkulturelle Zusammenarbeit vermittelt. Studierende erwerben Management- sowie Führungskompetenzen, um in international vernetzten Unternehmen und Wertschöpfungsketten agieren zu können.

Der englischsprachige Studiengang richtet sich an angehende Führungskräfte im internationalen und interkulturellen Geschäftsumfeld, die bereits über Berufserfahrung verfügen. AbsolventInnen arbeiten in international agierenden Profit- und Non-Profitorganisationen, der öffentlichen Verwaltung und NGOs.

Auf dem Lehrplan sind Module wie Managerial Finance, Digital Business Management, Leading Change and Transformation, Cross Cultural Management, Responsible Management, Legal Environment and Risk Management, Public Speaking and Presenting sowie Global Business Simulation zu finden. Das Studium wird mit einer Masterarbeit abgeschlossen.

Im Masterprogramm Leadership und Soziales Management wird dem Steuern von funktionsorientierten sozialen Systemen (unternehmerisches Management) ebenso Rechnung getragen, wie dem personenbezogenen sozialen Management. Die Anwendung kann in Non-Profit-Organisationen oder in Organisationen der öffentlichen Verwaltung und des Sozial- und Gesundheitswesens erfolgen.

Er richtet sich an Führungskräfte, UnternehmerInnen, ManagerInnen oder angehende BeraterInnen. Die AbsolventInnen erwerben transdisziplinäre Kompetenzen und fundierte betriebswirtschaftliche und sozial-kommunikative Kenntnisse.

In der Fachausbildung stehen Themen wie Selbstmanagement, Strategische Führung, Controlling, Qualitätsmanagement und Ethik oder Gesellschafts- und Kulturtheorie auf dem Studienplan. Im anschließenden Masterstudium folgen Lehreinheiten in Wissenschaftlichen Techniken sowie Qualitativer und Quantitativer Forschungsmethoden.

Das Programm "LL.M. Recht für Führungskräfte" ist eine Weiterbildung mit Schwerpunkt in den Grundlagen des Steuerrechts, Arbeitsrechts, Unternehmensrechts, Zivilrechts, sowie des Öffentlichen Wirtschaftsrechts und Europarechts. Als Master of Laws Absolvent*in werden Studierende nicht nur in der Lage sein, juristische Beurteilungen vorzunehmen, sondern überblicken auch die wirtschaftlichen Folgen von Entscheidungen und können vor diesem Hintergrund sinnvolle Handlungsalternativen erarbeiten.

Das Studium richtet sich an aktive oder zukünftige Führungskräfte, die häufig mit Rechtsfragen konfrontiert sind. Durch den modularen Aufbau des Master of Laws Programms sind Teilnehmende in der Lage den Studiengang neben ihrem beruflichen Alltag zu absolvieren.

Inhalte des Studiums sind unter anderem Einführung in die Rechtswissenschaften, Zivilrecht, Arbeitsrecht und Rechtsdurchsetzung, Unternehmensrecht, Business Law, Kommunikation und Informationstechnologie, sowie Öffentliches Wirtschaftsrecht und Europarecht. Abschließend ist eine Master's Thesis zu verfassen.

Im Master in Business Administration erwerben die Studierenden Kompetenzen um Führungsrollen in der Wirtschaft übernehmen zu können. Eine Studienreise ist vorgesehen, wahlweise nach Hong Kong, Vancouver oder in das Silicon Valley.

Wer sich für den Master in Business Administration anmelden möchte, sollte bereits über einen ersten Hochschulabschluss verfügen. Absolventen werden in den unterschiedlichsten Bereichen der Wirtschaft tätig und übernehmen Fach- und Führungspositionen.

Vor Beginn der eigentlichen Module absolvieren die Studierenden die Business Fundamentals in einem Online-Programm. Danach befassen sie sich mit Themengebieten wie Wirtschaftsmathematik- und Statistik. Corporate Financial Management, Business Ethics, Marketing Management oder Knowledge Management.

Das Master-Studium Leadership & Unternehmensführung dient der Erweiterung und Vertiefung von Führungskompetenzen. Studierende befassen sich mit den Business Essentials und erlangen umfangreiches Knowhow in der Steuerung von Organisationen.

Das Studium eignet sich für all jene, die im Berufsleben Aufgaben auf Führungsebene übernehmen möchten und bereits über einen Bachelorabschluss oder eine andere, angemessene Vorbildung verfügen oder auch ein Diplom im Studium Betriebswirt/in vorweisen können.

Inhaltlich setzt sich das Studium mit den Grundlagen der Unternehmensführung, globalen Märkten, Innovationsmanagement oder strategischem Marketingmanagement auseinander. Globale Märkte, Finanzmanagement oder Digitalisierung sind weitere inhaltliche Bestandteile des Studiums.

Der MBA der WU Executive Academy stattet Studierende mit den nötigen Werkzeugen aus, um den beruflichen Herausforderungen als Führungskraft zu begegnen. Das Programm garantiert eine umfassende wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung. Zusätzlich haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich auf eine Branche oder Funktion zu spezialisieren.

Das Studium richtet sich an ManagerInnen, die neben ihrem beruflichen Alltag ihr Spektrum an beruflichen Perspektiven erweitern wollen. Durch den modularen Aufbau ist der MBA speziell auf die Bedürfnisse Berufstätiger zugeschnitten.

Die Inhalte des Studiums gliedern sich in Business Core Module und die Spezialisierungsmöglichkeiten, zu den Business Core Modulen zählen Führungskompetenzen, Managementkompetenzen und die vertiefenden Führungskompetenzen. Eine Spezialisierung ist in folgenden Bereichen möglich: Digital Transformation & Data Science, Energy Management, Entrepreneurship & Innovation, Finance, Health Care Management, Marketing & Sales, Project Management oder Public Auditing. Abschließend ist eine Master's Thesis zu verfassen.

Im 3-semestrige Aufbaustudium Organisationsberatung MSc erlernen Studierende beraterische und organisationsbezogene Kenntnisse, sowie neue Beratungsstrategien und ein erweitertes Selbstverständins als Berater oder Beraterin.

Das Studienangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, im Sozial-, Bildungs-, Gesundheits- und Erziehungswesen sowie Berater und Beraterinnen, Trainer und Trainerinnen, Organisations-, Gemeinde- und Personalentwickler bzw. -entwicklerinnen.

Das Curriculum umfasst Module wie beispielsweise Organisationstheorie - Veränderung von Organisationen, Analyse von Organisationen, Beratung als moderne Dienstleistung, Interventionsarchitektur in Beratungsprozessen sowie Psychodynamisch – systemische Organisationsberatung.

Der Professional Master Social Innovation & Management (PM SIM) befähigt Führungskräfte in der Zivilgesellschaft, im Sektor der sozialen Unternehmen sowie im gemeinnützigen Sektor, Innovations- und Managementwissen zu erarbeiten und zu vertiefen.

Das Studium richtet sich eine internationale Gruppe von TeilnehmerInnen die ihre Innovations- und Managementfähigkeiten auf allen Ebenen weiterentwickel wollen. Um am Programm teilnehmen zu können werden ein abgeschlossenens Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Kentnisse der Programmsprache in Wort und Schrift benötigt.

Zu den Inhalten des Studiums zählen unter anderem Module wie beispielsweise Social Innovation and Strategy, Marketing Psychology and Market Research, Organizational Behavior and Organization Lab, Digital Solutions for Impact and Digital Citizenship, Evaluation and Impact Measurement & Impact Reporting and Communication, Finance, Accounting, and Strategies for Impact & Social Finance and Impact Investing. Abschließend ist eine Master's Thesis zu verfassen.

Das berufsbegleitende Masterstudium Professional Management und IT mit der Spezialisierung Digital Transformation Consulting thematisiert Fragen rund um die Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen Technologie und Management. Im Fokus stehen dabei Beratungskompetenzen hinsichtlich der Digitalen Transformation.

Der Studiengang richtet sich an Personen, die als Consultants projektbezogen die Digitale Transformation in Unternehmen begleiten oder externe Beratungsleistungen für strategische und innovative Projekte anbieten.

Das Curriculum beinhaltet zwei Basissemester mit Inhalten wie Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen der Unternehmensführung, Strategische Planung und Steuerung, Leadership zur digitalen Transformation und Wirtschafts- und Informationsrecht. Im dritten Semester werden die Inhalte der Spezialisierung behandelt, etwa Consulting im digitalen Umfeld und IT-Business Management. Das Studium wird mit einer Master-Thesis abgeschlossen.

Das berufsbegleitende Masterstudium Professional Management und IT mit der Spezialisierung Smart Factory thematisiert Fragen rund um die Digitalisierung an der Schnittstelle zwischen Technologie und Management. Im Fokus stehen dabei der Weg zur Smart Factory sowie die Vision für die Industrie 4.0.

Der Studiengang richtet sich an Personen aus den Berufsfeldern Produktion, Instandhaltung oder Logistik, die künftig Aufgaben aus dem Bereich Smart Factory übernehmen sowie die Fach- und Führungsqualifikationen dafür erwerben wollen.

Das Curriculum beinhaltet zwei Basissemester mit Inhalten wie Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen der Unternehmensführung, Strategische Planung und Steuerung, Leadership zur digitalen Transformation und Wirtschafts- und Informationsrecht. Im dritten Semester werden die Inhalte der Spezialisierung behandelt, etwa Smart Planning and Control und Smart Data Analytics. Das Studium wird mit einer Master-Thesis abgeschlossen.

Das Masterprogramm Projektmanagement bildet nach aktuellen State-of-Art Standards zur Lösungskompetenz für komplexe Aufgaben in Profit-, Non-Profit- und Verwaltungsorganisationen aus.

Der Studiengang richtet sich an Führungskräfte, ProjektleiterInnen, ManagerInnen, OrganisationsentwicklerInnen, TrainerInnen oder BeraterInnen. AbsolventInnen sind zur Durchführung von Projekten in allen Unternehmensbereichen befähigt.

Die Fachausbildung beinhaltet Lehreinheiten zu Themen wie Führungskompetenz in Projekten, IT-Unterstützung im Projektmanagement, Projektkommunikation und Projektmarketing, Konflikt- und Krisenmanagement oder Managerial Accounting. Im Masterprogramm kommen Lehrveranstaltungen zu wissenschaftlichen Techniken sowie qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden hinzu.

Im Masterstudium Risikomanagement erwerben Studierende anwendungsorientierte, wissenschaftliche und praktische Kenntnisse zur Erlangung eines ganzheitlichen Verständnisses von Risiken, Chancen und Krisen.

Zur Zielgruppe des Masterstudiums zählen Führungskräfte der mittleren bzw. höheren Managementebene wie Wissensmanager/innen bzw. Wissensmanagement-Verantwortliche, Projektmanager/innen, Leiter/innen bzw. Mitarbeiter/innen von Human Resources- oder Marketingabteilungen sowie Trainer/innen und Berater/innen.

Inhalte des Studiengangs sind unter anderem Grundlagen im Risikomanagement, Methoden im Risikomanagement, Risikomanagement transdisziplinär und Krisenkommunikation und Krisenmanagement. Zudem können Wahlmodule belegt werden, etwa Strategisches Change Management, Kommunikationskompetenz als Führungsinstrument, Intercultural Communication and Competence oder Integrierte Managementsysteme in der strategischen Unternehmensentwicklung.