Master Coaching, Mediation, Social Skills in Österreich 🎓 - 12 Studiengänge

Coaching kann sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen oder Organisationen in Anspruch genommen werden. Coaches begleiten durch Zeiten der Veränderung und Umbrüche. Coaches benötigen daher Grundlagenwissen in so vielfältigen Bereichen wie dem strategischem Unternehmensmanagement, der Psychologie, der Personalführung und dem der Motivationstechniken. Studierende erlernen das Konfliktmanagement und eignen sich das methodische Rüstzeug an, das sie für die Arbeit mit Individuen und auch Gruppen benötigen. Meist werden ganze Fallbeispiele von Leadership und Change Management durchgespielt. Mediation ist eine Methode und ein Prozess kooperativer Streitschlichtung bzw. Konfliktlösung. Die Studierenden dieses Fachs beschäftigen sich insbesondere mit rechtlichen und kommunikativen Aspekten der Konfliktbewältigung, lernen zu verhandeln und in unterschiedlichen Kontexten zu arbeiten, etwa im öffentlichen Raum, im Jugendstrafrecht, mit Paaren, Kindern oder in der Schule.

Im Fach Sozialmanagement wiederum erwerben Beschäftigte sozialer Einrichtung betriebswirtschaftliche und Managementkompetenzen, um sich für Führungs- und Managementaufgaben in der Sozialwirtschaft zu qualifizieren. Dabei befassen sie sich mit Führungskonzepten, Controlling oder auch Marketing. Soziale Kompetenz der besonderen Art wird in der Studienrichtung „Interkulturellen Kommunikation und Kooperation“ erworben: Hier konzentriert sich alles auf globalisierte Handlungs- und Arbeitsfelder, auf denen durch unterschiedliches Denken, Wahrnehmen und Verhalten Missverständnisse und Konflikte entstehen können. Lerninhalte umfassen interkulturelles Management, Psychologie und Philosophie.

Studieninhalte und Beispiele für Vorlesungen

Je nach Bildungsanbieter erfolgt die Ausbildung in verschiedensten Kernbereichen. Hier finden Sie beispielhafte Studienschwerpunkte und dazu ausgewählte Vorlesungen für das Master Studium Coaching, Mediation, Social Skills:

Eine der wichtigsten Studienvoraussetzungen ist die Freude am Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen und Unbekanntes einzulassen. Charakteristisch für viele Studiengänge ist die Ausrichtung: Sie wenden sich an Praktiker, die ihr berufliches Fachwissen wissenschaftlich vertiefen und erweitern wollen. Häufig haben daher die Kandidaten nachzuweisen, dass sie über einschlägige Praxis im jeweiligen Arbeitsfeld verfügen. Der Umfang dieser erforderlichen Praxis schwankt zwischen einem und drei Jahren. Sollte noch kein Vorstudium absolviert worden sein, so muss zumindest die Hochschulreife bzw. die Studienberechtigung vorliegen – die nachzuweisenden Praxiszeiten erhöhen sich in diesem Fall.

Coaching, also die Begleitung und Beratung von Personen, Gruppen und Organisationen, unterliegt z.B. in Österreich ähnlichen rechtlichen Bestimmungen wie sie für die Tätigkeit von Psychotherapeuten und Psychologen gelten. Coaches werden in unterschiedlichen Bereichen tätig, können etwa mit Leistungssportlern, Musikern, im medizinischen Bereich oder auch im Management arbeiten – sie sind überall dort gefragt, wo es um Veränderungsprozesse und deren erfolgreiche Gestaltung geht. Coaches zeigen Perspektiven auf, konfrontieren Kunden mit oft auch unangenehmen Fragen und regen zur Reflexion an. Oft geschieht dies auf selbstständiger Basis in der eigenen Praxis des Coaches. Ob Lebensberatung oder Karriereplanung: Häufig werden Absolventen, die zuvor in anderen Feldern tätig waren und weiterhin sind – die etwa als Lehrer oder Pfarrer tätig waren – zusätzlich als Coaches tätig. Coaches bieten auch Supervision an: Eine Methode, mit der Trainingsteilnehmer ihre eigene berufliche Rolle reflektieren und sich so weiter professionalisieren können. Mediatoren machen das Streitschlichten zu ihrem Beruf. Sie vermitteln bei zwischenmenschlichen Konflikten, wobei sie überparteilich und neutral zu bleiben haben. Sie tun dies häufig bei Beratungsstellen und Jugendeinrichtungen, im öffentlichen Dienst oder auch bei familiären Konflikten. Absolventen der Interkulturellen Kompetenz arbeiten häufig in internationalen Kontexten, können beratend tätig werden oder setzen ihre im Master-Studium erworbene Expertise gezielt im Rahmen ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit, zum Beispiel als Manager international agierender Unternehmen, ein.

Einstiegsgehälter sind extrem unterschiedlich. Als Richtwert können ca. 28.000 € bis 30.000 € brutto jährlich angesehen werden. Dabei ist zu beachten, dass das Lohnniveau sowie die Besteuerung in Deutschland, Österreich und der Schweiz unterschiedlich sind.