Organisationsentwicklung (M.A.)
- Anbieter:
- TU Kaiserslautern - Distance & Independent Studies Center (DISC)
- Typ:
- berufsbegleitend
- Abschluss:
- Master M.A.
- Dauer:
- 4 Semester
- Studienort:
- Fernstudium
Das Programm
Die Aufgabe der Begleitung von Organisationen bei der Bewältigung von Organisationsentwicklungs- und Changemanagementaufgaben bildet ein wachsendes Tätigkeitsfeld, auf das der hier vorgestellte Master-Studiengang vorbereiten soll. Dazu werden wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich der Begleitung und Beratung von Unternehmen und Organisationen in ihrer Entwicklung vermittelt.
Der Masterstudiengang Organisationsentwicklung hat das Ziel, die Teilnehmer auf wissenschaftlicher Grundlage zu qualifizieren, Organisationsentwicklungsprozesse zu gestalten, beratend zu begleiten und zu reflektieren. Hierfür erwerben die Studierenden die notwendigen Fach-Methoden, Sozial- und Personalkompetenzen im Laufe eines viersemestrigen Studiengangs.
Das Fernstudium wird in Kooperation mit der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport, eine 2007 gegründete private, staatlich anerkannte Hochschule mit Hauptsitz in Berlin sowie Campus-Standorten in Ismaning und Unna, durchgeführt.
Berufsfeld / Zielpublikum
Der zweijährige Fernstudiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen jeglicher Fachrichtung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung. Mit seiner transdisziplinären Ausrichtung wendet sich dieses Studium insbesondere an Fach- und Führungskräfte mit leitendender, beratender oder organisierender Tätigkeit wie Geschäftsführer und Manager, Personal- und Organisationsentwickler sowie Unternehmensberater.
Schwerpunkte / Curriculum
OE 0100 Organisationen führen und beratenOE 0110: Einführung Organisationsentwicklung
OE 0120: Sozialpsychologische Aspekte der Organisationsentwicklung
OE 0130: Neue Arbeitswelt und organisationaler Wandel
OE 0200Organisationsgestaltung
OE 0210: Strategieentwicklung
OE 0220: Organisationsformen, Strukturen und Prozesse
OE 0230: Moderation und Planungsprozessen
OE 0300Aspekte des Organisationalen Lernens
OE 0310: Ansätze des organisationalen Lernens
OE 0320: Individuelles und organisationales Lernen im betrieblichen Kontext
OE 0330: Kooperation, Netzwerke und Stakeholde
OE 0400 Teamentwicklung und Kommunikation
OE0410: Teamentwicklung - Von der Arbeitsgruppe zum Team
OE0420: Kommunikation und Feedback
OE0430: Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
OE WP-A Wissensmanagement & strategische Lernprozesse
OE WP-A10: Wissensmanagement
OE WP-A20: Implementierung von Wissensmanagement
OE WP-B Interkulturelle Kommunikation & Capacity Development
OE WP-B10: Interkulturelle Kommunikation
OE WP-B20: Capacity Development als Aufgabe der Organisationsentwicklung
OE WP-C Konfliktmanagement
OE WP-C10: Diversity Management
OE WP-C20: Konfliktbewältigung in Veränderungsprozessen
OE WP-D Coaching und Beratung
OE WP-D10: Systemisches Coaching, Mentoring und Mediation
OE WP-D20: Kollegiale Beratung und Supervision
OE 500 Wandel von Organisationen
OE0510: „Organisationsdiagnose und Intervention"
OE0520: „Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten und initiieren"
OE0530: „Führung in der Gezeitenwende"
OE 0600 Organisationsentwicklung in dynamischen Prozessen
OE0610: Organisationen beraten
OE0620: Organisationsentwicklung im Rahmen von Merger-Prozessen
OE0630: Innovationsmanagement
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
- Gesamtkosten ca.
- € 4.864,-
Kosten:
Das Studienentgelt für den Master-Fernstudiengang Organisationsentwicklung beträgt EUR 990,- pro Semester, hinzu kommt ein Sozialbeitrag in Höhe von EUR 101 pro Semester. Das einmalige Entgelt für die Masterprüfung liegt bei EUR 500. Die Studienentgelte unterliegen nicht der MwSt. und sind steuerlich absetzbar.
Zugangsvoraussetzungen:
Für Interessierte mit einem ersten Hochschulabschluss
Zum postgradualen Master-Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ werden Interessierte zugelassen, die bereits über einen ersten Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule) sowie eine mindestens einjährige Berufstätigkeit, die zeitlich nach dem Erststudium liegen muss, verfügen.
Für Interessierte ohne einen ersten Hochschulabschluss
Zugang zum postgradualen Master-Fernstudiengang „Organisationsentwicklung“ erhalten ab WS 2013/14 auch Bewerber/innen ohne einen ersten Hochschulabschluss. Beruflich qualifizierte Interessenten, welche bereits mit dem Studienfach hinreichend zusammenhängende Berufs- erfahrung gesammelt haben, obliegt die Möglichkeit, an einer Eignungsprüfung teilzunehmen. Durch die Eignungsprüfung soll festgestellt werden, ob die berufliche Qualifikation und die fachliche Voraussetzung der Bewerber/innen mit der eines abgeschlossenen grundständigen Studiums vergleichbar sind.
Die Eignungsprüfung erfolgt in drei Schritten:
- Einreichen der Bewerbungsunterlagen bei der Abteilung für Studienangelegenheiten,
- online-basiertes Seminar zum wissenschaftlichen Arbeiten und
- mündliche Prüfung mit fachlichem Bezug zu einem bzw. mehreren thematischen Bereichen der Systemischen Beratung an der TU Kaiserslautern.
Präsenzveranstaltungen:
Für alle Teilnehmer des Fernstudiengangs Organisationsentwicklung findet gegen Ende jedes Semesters eine verpflichtende Präsenzveranstaltung statt. Dabei werden Studieninhalte im Rahmen von Gruppenarbeiten und Workshops vertieft, Fragen zu den Studienbriefen erörtert und die praktische Umsetzung der Studieninhalte diskutiert. Teil der Präsenzveranstaltung des 1. und 3. Semesters ist je eine schriftliche Prüfung. Pro Präsenzveranstaltung werden zwei Termine zur Auswahl gestellt.
Studenten, die Präsenzveranstaltungen durch einen beruflichen Auslandsaufenthalt nicht besuchen können, bietet sich unter Umständen die Möglichkeit, auf Antrag für die Teilnahme an den Präsenzphasen eine Ersatzleistung zu erbringen.
Für alle Teilnehmer des Fernstudiengangs Organisationsentwicklung findet gegen Ende jedes Semesters eine verpflichtende Präsenzveranstaltung statt. Dabei werden Studieninhalte im Rahmen von Gruppenarbeiten und Workshops vertieft, Fragen zu den Studienbriefen erörtert und die praktische Umsetzung der Studieninhalte diskutiert. Teil der Präsenzveranstaltung des 1. und 3. Semesters ist je eine schriftliche Prüfung. Pro Präsenzveranstaltung werden zwei Termine zur Auswahl gestellt.
Studenten, die Präsenzveranstaltungen durch einen beruflichen Auslandsaufenthalt nicht besuchen können, bietet sich unter Umständen die Möglichkeit, auf Antrag für die Teilnahme an den Präsenzphasen eine Ersatzleistung zu erbringen.
Sprachen
| Unterrichtssprache: | Deutsch |
Was bedeutet eigentlich Fernstudium?
Das Wesen eines Fern-Studiums besteht darin, dass die Studierenden nicht zur Hochschule, sondern die Hochschule gewissermaßen zu den Studierenden kommt. Dies bedeutet: Die Vorlesungen, Übungen und Seminare, in denen normalerweise der Unterrichtsstoff vermittelt wird, werden bei einem Fernstudium zu schriftlichen Lehrmaterialien verarbeitet. Dieses Lehrmaterial geht den Studierenden auf dem Postwege zu. Zu Hause kann der Student dieses Material (sog. Studien- oder Lehrbriefe) selbstständig bearbeiten. Die erforderlichen Arbeitsanweisungen sind Bestandteil des Lehrmaterials.
Das Selbststudium mittels der Lehrtexte, das am heimischen Schreibtisch und nicht in der Universität stattfindet, wird durch die zwingend vorgeschriebene Teilnahme an einer Veranstaltung (Präsenzveranstaltung) an der Technischen Universität Kaiserslautern oder in Institutionen, die mit der Universität kooperieren, ergänzt. Diese Anwesenheitspflicht umfasst in jedem Semester ausschließlich ein Wochenende. Der Sinn dieser zusätzlichen Präsenzveranstaltung besteht in der Vertiefung des Lehrstoffes, der Teilnahme an Praktika und an Prüfungen.
Fernstudium bedeutet nicht "Einzelkämpfertum"! Die Präsenzphasen dienen auch dem Kennenlernen anderer Kursteilnehmer zum Zweck des Erfahrungsaustausches. Die Bildung von Studiengruppen wird zusätzlich durch die Ausgabe von Kontaktlisten und Diskussionsforen auf den Internet-Seiten des Fernstudiums gefördert. In den Kontaktlisten sind die Studierenden aufgeführt, die an der Bildung solcher Gruppen interessiert sind.
Förderung
Bei der Finanzierung unterstützt Sie der Staat durch individuelle Steuererleichterungen. So können Sie die Kosten abhängig von Ihrem persönlichen Steuersatz und Ihrer beruflichen Situation als Werbungskosten oder Sonderausgaben geltend machen. Lassen Sie sich dazu von Ihrem Finanzamt oder Steuerberater beraten. Bund und Länder fördern Ihre berufliche Weiterbildung unter Umständen mit so genannten Bildungs- und Qualifizierungschecks. Informationen dazu finden Sie auch im Internet, beispielsweise unter www.bildungspraemie.info.
Häufig beteiligen sich auch Arbeitgeber an den Kosten von Qualifikationsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Eine weitere Möglichkeit sind zinsgünstige Bildungskredite, die von Bund, Ländern und Banken, etwa der KfW, angeboten werden. Eine finanzielle Förderung nach dem Sozialgesetzbuch (SBG III) oder dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) ist leider nicht möglich. Gerne informieren wir Sie über die Fördermöglichkeiten telefonisch oder im persönlichen Gespräch.
Bewerbung
Die aktuellen Bewerbungsfristen finden Sie unter www.zfuw.de. Der Studienbeginn liegt Anfang Oktober.
Informationsmaterial anfordern
Der Anbieter
Das 'Distance and Independent Studies Center' (DISC) ist einer der führenden Anbieter postgradualer Fernstudiengänge in Deutschland. Die Einrichtung verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Angebot und in der Durchführung des akademischen Fernstudiums.
Wir bieten akkreditierte Master-Abschlüsse, aktuelle Programme in attraktiven Themenfeldern, Beratung, Service und Support während Ihres gesamten Fernstudiums.
Studienberatung
Kontakt
TU Kaiserslautern - Distance & Independent Studies Center (DISC)
- Tel:
- +49-631-205-492
- Fax:
- +49-631-205-4940
- E-Mail:
- marketing@disc.uni-kl.de
- Website: