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Leadership and Management (MBA, MSc)

Anbieter:
Donau-Universität Krems
Typ:
berufsbegleitend
Abschluss:
Master of Business Administration (MBA)
Dauer:
6 Semester
Abschluss:
Master of Science (M.Sc.)
Dauer:
4 Semester
Studienort(e):
Krems, Niederösterreich, Österreich
Logo Donau-Universität Krems

Das Programm

"We manage things, we lead people"

Der Universitätslehrgang „Leadership and Management“ vermittelt durch seine einzigartigen Themenschwerpunkte Wissen und Fähigkeiten zur Steigerung der Führungskompetenz. Leadership umfasst Fähigkeiten, andere durch die eigenen Visionen, Ziele und Werte zu inspirieren, ergebnisorientiertes Handeln und Teamarbeit zu fördern und selbst als Vorbild zu wirken. Management bezieht sich auf das notwendige Handeln, um Führungsentscheidungen zu treffen und effizient umzusetzen.

Für den Führungserfolg sind sowohl soziale Kompetenzen als auch analytische Fähigkeiten ausschlaggebend. Es geht darum, die richtigen Strategien auszuwählen und Managementkonzepte und -instrumente zielgerichtet einzusetzen. Im Hinblick auf deren Umsetzung und die damit verbundene Bewältigung von Veränderung und Komplexität sind spezifische Kenntnisse in der Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeitern, Teams und Projektgruppen unerlässlich.

Von Führungskräften werden also in zunehmendem Maße soziale Kompetenzen und strategisches ganzheitliches Denken gefordert. Gerade diese beiden Themenbereiche bilden den Schwerpunkt in diesem Masterlehrgang.

Weitere Informationen: www.donau-uni.ac.at/leadership
Mag. Helena Sieberth
Lehrgangsleitung

Berufsfeld / Zielpublikum

Dieser Universitätslehrgang richtet sich an Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen aller Branchen, die an einer akademisch fundierten und zugleich praxisorientierten Weiterbildung im Bereich Leadership interessiert sind.

Insbesonders richtet sich der Lehrgang an Führungskräfte, die
  • ihre Karriere mit Führungsqualitäten forcieren wollen
  • sich auf den nächsten Karrieresprung vorbereiten wollen
  • ihre sozialen Kompetenzen weiterentwickeln und stärken wollen
Ziel des Universitätslehrgangs „Leadership and Management“ ist die Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den folgenden Bereichen:
  • Stärkung und Ausbau von Führungsqualitäten, insbesondere sozialer und kommunikativer Kompetenzen
  • Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplanes
  • Coaching und Motivation von Mitarbeitern und Teams
  • Förderung von strategischem und vernetztem Denken
  • Planung und Steuerung von Innovationsprozessen und organisationalem Denken
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- prozessen

Schwerpunkte / Curriculum

A. KERNCURRICULUM

Individual Skills
Kommunikation, Präsentation und Rhetorik
  • Kommunikation
  • Präsentation
  • Rhetorik
Leadership Development
  • Führung und Management
  • Resonant Leadership und Emotionale Intelligenz
  • Individuelle Führungsstile
  • Selbst- und Fremdbeurteilung
  • Erkennen persönlicher Stärken und Entwicklungspotenziale
Verhandlungsführung und Konfliktmanagement
  • Verhandlungsstile
  • Interview- und Gesprächsführung
  • Interessensbasiertes Verhandeln
  • Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern
  • Konfliktlösung
Group Skills
Mitarbeiterführung und Motivation
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Mitarbeitermotivation in der Praxis
  • Angewandtes Coaching für Führungskräfte
Teamführung und Neuro-Leadership
  • Teamführung, -bildung und -entwicklung
  • Phasen der Teamentwicklung
  • Verständnis von Teamrollen und Teamdynamik
  • Neuro-Leadership
  • Kreativität und Veränderungsbereitschaft
Leadership Behaviour
  • Mitarbeiter- und Teamführung aktiv trainieren
  • Reales Training von Führungsverhalten
  • Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Macht und Mikropolitik in Organisationen
  • Macht und Mikropolitik im Unternehmen
  • Umgang mit Macht und Autorität
  • Erfolgsstrategien für Führungskräfte
Organizational Skills
Wissensmanagement
  • Business Excellence
  • Wissensmanagement und lernende Organisation
  • Systemdenken und Systemanalyse
Strategisches Management
  • Ganzheitliche Unternehmensführung
  • Instrumente zur Strategieentwicklung und –bewertung
  • Strategieformulierung und -umsetzung
Change Management
  • Strategien, Methoden und Prinzipien des Change Managements
  • Ablauf und Dynamik von Veränderungsprozessen
  • Change Management und Organisationskultur
  • Verhaltensänderung der MitarbeiterInnen
Operational Excellence
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Innovationsmanagement

B. NUR FÜR MBA-STUDIERENDE

Unternehmensführung und Corporate Responsibility
  • Unternehmensführung
  • Corporate Governance
  • Business Ethics
  • Corporate Responsibility
Human Resources & Talent Management
  • Human Resource Management
  • Personalentwicklung
  • Talent Management und Career Management
Strategisches Marketing
  • Strategisches Marketing und Marketingplanung
  • The extended Marketing Mix (7Ps)
  • Customer Relationship Management
Management Accounting
  • Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
  • Erfolgsplan, Finanzplan
  • Unternehmenskennzahleng
Business Planning
  • Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
  • Erfolgsplan, Finanzplan
  • Unternehmenskennzahlen
Managerial Economics
  • Makroökonomie
  • Wirtschaftspolitik
  • Internationale Finanzmärkte

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Kosten
  • MSc: € 13.900,-
  • MBA: € 18.400,-
Zugangsvoraussetzungen
Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang „Leadership and Management“ ist
  • ein international anerkannter akademischer Studienabschluss einer Hochschule und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position oder
  • eine allgemeine Hochschulreife und mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position oder
  • ein Mindestalter von 24 Jahren und die positive Beurteilung im Rahmen des Aufnahmeverfahrens, das von der Lehrgangsleitung festgelegt wird und mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in qualifizierter Position.

Sprachen

Unterrichtssprache: Deutsch
Auslandsaufenthalt: nicht möglich

Lernkonzept

Die Studien an der Donau-Universität Krems zeichnen sich durch einen starken Praxisbezug und handlungsorientierte Lehr- und Lernmethoden aus. Eine Kombination an Präsenzeinheiten und Fernstudieneinheiten ist auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender ausgerichtet. Die Präsenzeinheiten ermöglichen den Erfahrungsaustausch mit fachlich kompetenten und praxiserfahrenen Referenten sowie mit anderen Studienkolleginnen. Die Fernstudieneinheiten sind so konzipiert, dass sie einen unmittelbaren Transfer des Erlernten in die Berufswelt fördern und den Studierenden Freiräume für individuelle Zeiteinteilung sichern.

Phase 1 – Vorbereitung: Sie bekommen von der Donau-Universität Krems Unterrichtsmaterialien zur Verfügung gestellt. Pre-Readings und Self Assessments ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Module vorzubereiten.

Phase 2 - Präsenzphase: In den Präsenzmodulen vertiefen Sie Ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse und wenden diese auf konkrete Problemstellungen der beruflichen Praxis an. Sie profitieren vom Expertenwissen der Vortragenden sowie vom Erfahrungsaustausch mit Ihren StudienkollegInnen. Einen weiteren Schwerpunkt der Präsenzeinheiten bildet der Ausbau Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenzen.

Phase 3 - Nachbereitung: Sie erhalten Übungen, Praxisaufgaben und Fallbeispiele, die Ihren Lernfortschritt und Ihre Reflexionsfähigkeit sichern und die sie darin unterstützen, das Gelernte auf Ihr berufliches Umfeld zu beziehen. In Diskussionsforen berichten Sie von Ihren Erfahrungen in der Anwendung der neu erlernten Modelle und erhalten weitere Inputs vom fachlich zuständigen Referenten und StudienkollegInnen.

Das Kernthema - Leadership Development- erstreckt sich über Ihr gesamtes Studium an der Donau-Universität Krems. Grundlage für das Leadership Konzept ist der Ansatz Resonant Leadership und Emotionale Intelligenz nach Richard Boyatzis, Daniel Goleman und Annie McKee.

Im ersten Modul des Lehrganges führen Sie eine umfangreiche Selbst- und Fremdbewertung Ihres Führungsverhaltens durch. Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungspotenziale im Bereich der Emotionalen Intelligenz, lernen individuelle Führungsstile für Resonant Leadership kennen und erarbeiten Ihren persönlichen Entwicklungsplan. Im zweiten und dritten Modul vertiefen und erweitern Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Mitarbeiter- und Teamführung, Mitarbeitermotivation und Coaching. Im vierten Modul erproben Sie Ihre Führungskompetenzen in einem Führungsplanspiel und erhalten unmittelbar Feedback vom Vortragenden und Ihren KollegInnen.
Informationsmaterial anfordern

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter Donau-Universität Krems anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Ich bitte um:
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           Leadership and Management (MBA, MSc)

Der Anbieter

Die Donau-Universität Krems ist die Universität für Weiterbildung. Als einzige öffentliche Universität für Weiterbildung im deutschsprachigen Raum konzentriert sie sich mit ihrem Studienangebot speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und bietet Master-Studiengänge und Kurzprogramme in fünf Studienbereichen an.
Mit rund 9.000 Studierenden und 20.000 AbsolventInnen aus 93 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet 20 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit Innovation und höchsten Qualitätsstandards in Forschung und Lehre und führt das Qualitätssiegel der AQ-Austria.

Studieren in Krems

Ihren Standort hat die Donau-Universität Krems – 80 km von Wien entfernt – in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau, die von der UNESCO zum Weltkulturerbe erklärt wurde. Die modern adaptierte ehemalige Tabakfabrik Stein, ein charakteristischer Industriebau des beginnenden 20. Jahrhunderts, und die neuen Räumlichkeiten auf dem Campus Krems bieten Studierenden und Lehrenden eine offene, innovations- und motivationsfördernde Umgebung mit modernen Lehr- und Forschungsräumen, Bibliothek, Audimax, Programmkino, Apartments und vielfältiger Gastronomie.

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